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Repercutir parte del importe de la formación al empleado si no cumple ciertos compromisos puede ser una práctica viable en algunos contextos, pero debe manejarse con cuidado para evitar problemas legales y mantener un ambiente laboral saludable. Aquí hay algunas...
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Crear un hábito para aprender un idioma es fundamental para el éxito en el proceso de adquisición de nuevas habilidades lingüísticas. Aquí te explico la importancia de este enfoque: 1. Consistencia y Retención de la Información El aprendizaje de un idioma es un...
por ecompass | Nov 11, 2024 | Uncategorized
Un programa de formación es una herramienta que permite identificar las necesidades de los empleados, definir objetivos, seleccionar los materiales y establecer la forma en que será impartido cada curso. Contar con uno dentro de una organización permite administrar...
por ecompass | Oct 17, 2024 | Uncategorized
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Evaluar las necesidades de formación de cada empleado es esencial para mejorar su desempeño, aumentar la productividad y alcanzar los objetivos organizacionales. Aquí te dejo un proceso estructurado para realizar esta evaluación: 1. Identificación de Competencias...
