¿Ha considerado incentivar a sus trabajadores para que aprendan inglés? Actualmente, tener habilidades en este idioma se ha vuelto fundamental en nuestra vida y se considera como uno de los requisitos más solicitados en el mundo laboral. Quienes no lo dominan se encuentran en una clara desventaja en comparación con aquellos que sí lo hablan, ya que el inglés es requerido en todas las áreas del conocimiento y utilizado en diversas empresas, corporaciones y emprendimientos como lengua comercial.
No obstante, muchas empresas se enfrentan con desafíos y falta de motivación en sus empleados para estudiar o mejorar su conocimiento del idioma. En este artículo, se presentan algunas herramientas que pueden ayudar a fomentar la motivación de los empleados para mejorar su inglés.
Beneficios de ofrecer inglés laboral
Ofrecer a los empleados la oportunidad de aprender inglés puede resultar beneficioso tanto para la empresa como para su equipo humano. A continuación, se presentan algunos de los beneficios que el aprendizaje de inglés laboral puede brindar a su empresa.
Mayores oportunidades laborales
Motivar a sus empleados a aprender inglés les permitirá mejorar sus habilidades profesionales al dominar un idioma ampliamente utilizado en negociaciones internacionales. Esto les abrirá posibilidades de crecimiento y mejora en su carrera dentro de la empresa, generando un sentimiento de compromiso y pertenencia con la organización.
Oportunidad de cerrar negociaciones con extranjeros
Incentivar a sus empleados a aprender inglés puede posicionar a su empresa como líder en el sector comercial en el que se desenvuelve. Además, el hecho de que sus empleados dominen el inglés facilitará la realización de negociaciones con mercados internacionales, lo que se traducirá en un aumento significativo en los ingresos económicos de la empresa.
Ayude a sus colaboradores a aprender inglés
Es común que motivar a los empleados para aprender inglés no sea una tarea sencilla, ya que muchos de ellos pueden no tener suficiente tiempo o motivación para invertir en su crecimiento profesional. Por esta razón, como líder, es importante que usted proporcione la energía y el entusiasmo necesarios para despertar el interés en el aprendizaje del inglés en sus empleados.
Para lograr este objetivo, a continuación se ofrecen algunos consejos que pueden ayudarle a motivar a sus empleados a aprender inglés:
Apóyese en la comunicación organizacional
Una forma de motivar a sus empleados a aprender inglés es a través de una campaña de comunicación interna en la que se expliquen los múltiples beneficios de dominar este idioma. Puede utilizar diversos canales de comunicación, como afiches en las carteleras, envíos de correos electrónicos o la página web de la empresa. Recuerde a sus empleados que el inglés es el segundo idioma más hablado en el mundo y que su dominio puede abrirles numerosas oportunidades laborales
Otorgue recompensas
Si es posible, una forma efectiva de motivar a sus empleados a aprender inglés es ofrecer recompensas económicas o de tiempo libre a cambio de mejorar sus habilidades en este idioma. Estas recompensas pueden ser una poderosa herramienta para incentivar el compromiso y la motivación de sus empleados.
Recuerde que como seres sociales, la retroalimentación positiva y el reconocimiento por un buen desempeño laboral pueden tener un gran impacto emocional en sus empleados y hacer que se sientan más motivados y comprometidos con la empresa.
Existen diversas formas de reconocer y premiar el esfuerzo y la dedicación de sus empleados, pero es importante tener en cuenta que los estímulos deben ser valorados por cada individuo y ser de su interés.
A menudo, los empleadores piensan que el pago es la única forma de recompensar a sus empleados, pero existen otros tipos de beneficios que pueden ser altamente valorados por el personal. Es fundamental ser creativo y conocer a su equipo de trabajo para identificar qué cosas son importantes para cada uno de ellos y así poder ofrecer incentivos que los motiven y los hagan sentir valorados en la empresa.